Im Februar ist das AWO-Seniorenzentrum Im Kranichgarten Heidelberg in eine neue Phase des Projekts „Pflege der Zukunft!“ gestartet. Nach Abschluss der Mitarbeitendenbefragung und der Analyse zentraler Arbeitsabläufe liegen nun umfassende Ergebnisse vor, die wichtige Impulse für die nächsten Schritte geben.
Erste Ergebnisse liefern klare Handlungsfelder
Die Auswertung zeigt konkrete Verbesserungsbedarfe sowie Faktoren, die den Pflegealltag in Heidelberg beeinflussen. Auf dieser Grundlage entwickelt das Projektteam passgenaue Schulungsangebote, organisatorische Anpassungen und Maßnahmen zur Optimierung von Strukturen und Prozessen.
Wie schon im AWO Seniorenzentrum Rheinaue erfolgreich umgesetzt, erfolgen alle Veränderungen auch im Kranichgarten praxisnah, schrittweise und in enger Abstimmung mit den Teams.
Start der ersten Schulungen
Bereits Ende Februar fanden die ersten Schulungen statt. Sie basieren direkt auf den Ergebnissen der Befragung und greifen Themenfelder auf, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Kompetenzen der Mitarbeitenden gezielt stärken.
Strukturelle Veränderungen folgen ab März und April
Ab Ende März und im April werden zudem die ersten strukturellen Veränderungen innerhalb der Organisation umgesetzt – orientiert an den Rückmeldungen der Mitarbeitenden sowie den analysierten Bedarfen.
Gemeinsamer Entwicklungsprozess
Alle Neuerungen werden iterativ erprobt, reflektiert und weiterentwickelt. So stellt das Projektteam sicher, dass Maßnahmen alltagsnah wirken, nachhaltig greifen und den Mitarbeitenden echte Entlastung bieten.
Gemeinsam für eine zukunftsfähige Pflege
Einrichtung und Projektteam arbeiten weiterhin eng zusammen, um die Ziele von „Pflege der Zukunft!“ erfolgreich umzusetzen:
Arbeit erleichtern, Qualität sichern und Zusammenarbeit stärken – im AWO Seniorenzentrum Im Kranichgarten Heidelberg und darüber hinaus.