Berlin, den 13. November 2025. Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) hat ihren 3. Gleichstellungsbericht für das AWO-Hauptamt veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen: Fortschritte sind innerhalb weniger Jahre möglich. So ist etwa der Anteil von Geschäftsführerinnen und hauptamtlichen Vorständinnen gestiegen. Gleichzeitig bestehen geschlechtsspezifische Ungleichheiten fort: z.B. sind Frauen in Führungspositionen, insbesondere ab dem mittleren Management, weiterhin unterrepräsentiert.
„Der nun veröffentlichte dritte Bericht für das AWO-Hauptamt ist ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Verbandes und darüber hinaus. Ich bin froh und stolz, dass dieses Thema in der AWO so stark in der Breite verankert ist und wir mit Berichten wie diesem stetig daran weiterarbeiten. Wir müssen nun gemeinsam dranbleiben, damit Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit in der AWO gelebt und aktiv gestaltet werden. Nur so werden wir unserem Anspruch gerecht, eine treibende Kraft für soziale Gerechtigkeit zu sein und unseren Verband zukunftsfest aufzustellen”, erklärt dazu AWO-Bundesvorständin Claudia Mandrysch.
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